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2019年8月14日 星期    返回版面目录

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上海市纪委监委机关在主题教育中边学边查边改

全面体检找问题
压实责任促整改

来源:中国纪检监察报  作者:记者 李斌 通讯员 陈丽

本报讯(记者 李斌 通讯员 陈丽)“信访接待大厅拥挤、座位少、缺少无障碍设施;信访举报电话接通率低……”日前,上海市纪委监委信访室在广泛听取群众意见基础上,深入查找自身存在问题,并积极抓整改落实,组织人员赴12345市民服务热线和12333社保热线考察学习,研究制订了接访场所改造及举报受理系统部署应用方案。

这是上海市纪委监委机关在“不忘初心、牢记使命”主题教育中坚持问题导向,结合实际边学边查边改的具体体现。主题教育开展以来,上海市纪委监委机关坚持把“改”字贯穿始终,推动各部门把学和做结合起来、把查和改贯通起来,深入查找和解决突出问题,确保主题教育见实效、见长效。

上海市纪委监委机关第一轮问题查摆围绕六个方面展开,即践行“两个维护”、开展有效监督、加大惩腐力度、深化派驻机构改革、提高纪律铁军素质、提升工作业务能力。各部门认真开展自查,第一轮共梳理出问题79个,其中即知即改问题31个。对于能够立刻解决的问题,各部门迅速抓整改落实,于一至两周内完成整改,确保问题得到有效解决。

针对理论学习不够深入,形式较为单一等问题,第九审查调查室开展“一名党员就是一面旗帜,一个岗位就有一份奉献”主题讨论;干部监督室通过参观红色教育基地、微型党课、导读研讨等方式丰富党支部学习形式。

对于党支部建设方面存在的不足,各部门对症下药,完善机制。第一监督检查室形成了党支部经常性谈心制度;第四监督检查室制定了该室党支部开展党员思想教育工作办法并已开始施行;第十四审查调查室开展了对全室同志的思想状况分析,对个别工作精神状态不佳的同志进行谈话疏导、给予帮助。

结合自身业务工作,上海市纪委监委各部门把职责摆进去,查找不足,研究对策,修订完善各项工作制度。案件协作室建立健全涵盖该室各项职能的运行机制和规则体系;党风政风监督室加紧开展破除形式主义、官僚主义问题调研,从主动发现和精准问责两个重点方面提出对策建议;第三监督检查室建立了廉政档案维护联络员分工制度;第五监督检查室与联系单位、派驻机构开展落实“四责协同”机制,着力构建“三不”一体推进有效机制的调研工作,与派驻机构建立了联动机制。

“‘查’是前提,‘改’是关键。知行合一,才能真正推动工作迈上更高台阶。”上海市纪委监委机关主题教育领导小组相关负责人说,“目前,31个即知即改问题已全部完成整改。下一步,对需要在后续工作中进行整改的问题,我们将列明清单、明确责任和时限,以整改成效推动纪检监察工作高质量发展。”

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